یار دبستانی من با من و همراه منی
چوب الف بر سر ما بغض من و آه منی
حک شده اسم من و تو رو تن این تخته سیاه
ترکه ی بیداد و ستم مونده هنوز رو تن ما
دشت بی فرهنگی ما هرزه تموم علفاش
خوب اگه خوب، بد اگه بد، مرده دل های آدماش
دست من و تو باید این پرده ها رو پاره کنه
کی می تونه جز من و تو درد ما رو چاره کنه
یار دبستانی من با من و همراه منی
چوب الف بر سر ما بغض من و آه منی
حک شده اسم من و تو رو تن این تخته سیاه
ترکه ی بیداد و ستم مونده هنوز رو تن ما
یا مقلب القلوب و الابصار یا مدبرالیل و النهار
یا محول الحول و الاحوال حول حالنا الی احسن الحالباز عالم و آدم و پوسیده گان خزان و زمستان خندان و شتابان به استقبال بهار میروند
تا اندوه زمستان را به فراموشی سپارند و کابوس غم را در زیر خاک مدفون سازندپروین اعتصامی در 25 اسفند سال 1285ه .ش در تبریز به دنیا آمد
پروین اعتصامی، شاعر نامدار معاصر ایران از شاعران قدر اول زبان فارسی است که با تواناترین شعرای مرد، برابری کرده و به گواهی اساتید و سخن شناسان معاصر گوی سبقت را از آنان ربوده است.
خلاصه شعری که پروین برای سنگ مزار خود سروده است:این که خاک سیهش بالین است
اختر چرخ ادب پروین است
گر چه جز تلخی از ایام ندید
هر چه خواهی سخنش شیرین است
صاحب آن همه گفتار امروز
سائل فاتحه و یاسین است
آدمی هر چه توانگر باشد
چون بدین نقطه رسد مسکین است
روحش شاد
به گزارش خبرنگار لیزنا، دکتر حاجی مومنی، مدیر روابط عمومی نهاد کتابخانههای عمومی، در گفتگو با خبرنگار این خبرگزاری به اخبار منتشر شده دربارهٔ تعدیل نیرو در آن نهاد پاسخ داد.
حاجی مومنی گفت: هیچ تعدیل نیرویی در نهاد صورت نگرفته و اگر کسانی از این مجموعه جدا شدهاند یا ماموران سازمانهای دیگر بودهاند که دورهٔ ماموریتشان در نهاد به پایان رسیده بود و یا کسانی بودهاند که در فرآیند جذبشان مشکلات قانونی وجود داشتهاست.
وی افزود: در مجموعهٔ نهاد کتابدارانی وجود دارند که با بیش از 10 سال سابقهٔ خدمت هنوز از قراردادی به پیمانی تغییر وضعیت نیافتهاند با این حال برخی افراد ظرف 40 روز هم پیمانی شدهاند و هم مسئولیت گرفتهاند در حالی که مدارک تحصیلیشان نیز دارای اشکال بودهاست. طبیعی است که همکاری چنین افرادی با مجموعه ایراد قانونی پیدا میکند.
حاجی مومنی تصریح کرد: همان طور که دبیر نهاد در مصاحبهٔ مطبوعاتی خود اشاره کردند هیچ نگاه سیاسی در مدیریت جدید نهاد وجود ندارد ولی ما متعهدیم که قانونمند باشیم. بر این اساس اگر کسی طی یک فرآیند صحیح جذب شده باشد و در مراحل کاری دچار مشکل قانونی نشده باشد در مجموعه باقی خواهد ماند.
مدیر روابط عمومی نهاد کتابخانههای عمومی ادامه داد: اولویت نهاد تغییر وضعیت کارمندان نیست. بلکه اولویت ما سامانبخشی به وضعیت کارمندان است و منظور از سامان بخشی دو چیز است: اول، جلوگیری از هرگونه تبعیض میان کارمندان، و دوم قانونمند کردن فرآیندهای جذب، ارتقا و آموزش و تنظیم قوانین دربارهٔ میزان دریافتی نیروهای مجموعه.
وی در پاسخ به پرسشی دربارهٔ اولویتهای نهاد برای استخدام نیروهای جدید گفت: در مجموعههای ستادی و استانی ما گاه پیش میآید که نیاز به کارشناسانی با تخصصهای خاص مثل تخصص حقوقی است. طبعا در چنین مواردی ما متخصصان حقوقی را به کار خواهیم گرفت. تلاش ما این است که در هر جایگاهی فردی با تحصیلات مرتبط را به کار بگیریم و فرآیند جذب و استخدام متناسب با تجربه کاری و تحصیلات فرد باشد. از جمله، در پستهای کتابداری، کتابداران را به کار خواهیم گرفت. این شیوهای است که در آییننامههای داخلی نهاد به آن تصریح شده و کاملا روشن است، اما متاسفانه در گذشته در مواردی مراعات نشده است.
مدیر شبکه ملی فرهنگ از تأسیس کتابخانه بدون قفسه در کشور در آیندهای نزدیک خبر داد.
مهدی افراسیابی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) در قزوین، با بیان اینکه شبکه ملی فرهنگ رویکرد فرهنگی دارد، گفت: شبکه ملی فرهنگ به منظور ترویج فرهنگ کتابخوانی، در آینده نزدیک در کشور کتابخانه بدون قفسه تولید خواهد کرد.
او افزود: کتابهای فاخری که چاپ شده و دارای مجوز هستند در این کتابخانه به صورت دیجیتالی و در فضای مجازی در اختیار خوانندگان قرار خواهد گرفت و خوانندگان میتوانند در کوتاهترین زمان به کتابهای مورد نیاز خود دست پیدا کنند.
مدیر شبکه ملی فرهنگ اظهار کرد: افراد عضو این کتابخانه دیجیتالی میتوانند مجموعه کتابهای مختلف را نیز به صورت ای بوک (EBook) به امانت بگیرند و برای نگه داشتن آن حق عضویت خود را شارژ کنند.
او افزود: این کتابخانهها به سالن قرائتخانه نیز مجهز خواهند شد و افرادی که عضو کتابخانه دیجیتالی میشوند میتوانند خواندن کتاب دیجیتالی را در این مکانها تجربه کنند.
افراسیابی همچنین خاطرنشان کرد: کتابخانه بدون قفسه یا همان کتابخانه دیجیتالی به زودی در تمام مراکز فرهنگی دیجیتال فعال کشور راهاندازی خواهد شد.
او همچنین گفت: توسعه کمی شبکه ملی فرهنگ، افزایش مجتمع فرهنگی دیجیتال استانی، مجتمع فرهنگی دیجیتال شهری و خانه فرهنگ دیجیتال در کشور میتواند ما را در رسیدن به افق شبکه ملی فرهنگ یاری کند.
مدیر شبکه ملی فرهنگ اظهار کرد: با درنظر گرفتن واقعیتها و محدودیتهای موجود، شبکه ملی فرهنگ تاکنون فعالیتهای خوب و رو به رشدی داشته است، اما با توجه به اینکه هدفگذاریهای انجامشده واقعی نبوده، مشکلات اجرایی و محدودیتهای بسیاری دارد که منجر به فاصله گرفتن از این اهداف شده است.
او همچنین تأکید کرد: امکانات محدود دولتی نمیتواند پاسخگوی افق شبکه ملی فرهنگ باشد، چراکه فضای سایبری ظرفیت بالایی دارد و با این امکانات محدود نمیتوان این فضا را به طور کامل در دست گرفت، بلکه با بسیج امکانات مردمی و حضور بخش خصوصی فعال خواهد شد.
افراسیابی با بیان اینکه اکنون در جنگ نرم به سر میبریم، اضافه کرد: در دوران دفاع مقدس همه دنیا در برابر کشورمان ایستادند، ما نیز در حالیکه سلاح ابتدایی برای جنگ نداشتیم پیروز شدیم و این پیروزی صرفا با همکاری سپاه و ارتش و ارگانهای نظامی نبود، بلکه حضور مردم سبب این پیروزی شد.
او افزود: امروز نیز برای پیروزی در این جنگ نرم و با توجه به گستردگی فضای سایبری و فضای مجازی به حضور بسیجی اقشار مختلف در این زمینه نیاز داریم.
مدیر شبکه ملی فرهنگ یادآور شد: شبکه ملی فرهنگ با آموزش و قرار دادن تجهیزات ابتدایی در اختیار مراکز فرهنگی دیجیتال کشور زمینه و بستر را برای رسیدن به اهداف شبکه ملی فرهنگ آماده کرده است و متناسب با توان و ظرفیت خود در این راه قدم میگذارد.